Subvenciones públicas destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
A efectos de solicitud, concesión y justificación de estas subvenciones, los planes de igualdad que se presenten deberán impulsar principalmente acciones en relación con las áreas de trabajo que se especifican a continuación:
- Área de acceso al empleo
- Área de condiciones de trabajo
- Área de promoción profesional y formación
- Área de ordenación del tiempo de trabajo
- Área de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
- Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad
El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 20 de mayo y el importe de las ayudas se establece con un máximo de 10.000€.
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