La tecnología, la innovación y las personas: el gran desafío del cambio
El próximo 25 de Noviembre de 2015, en Callao Citylights de Madrid, iMm realizará el 2º Congreso internacional de gestión del cambio y transformación digital, un día dedicado a intercambiar visiones, perspectivas y experiencias sobre la gestión del cambio humano y organizacional.
A través de tres ponencias, se pondrá en contacto a más de 400 profesionales. Además, el evento contará con la presencia de grandes empresarios de exitosas marcas como: Santander, Prisa Revistas, Nielsen, Rastreator, Entelgy, Grupo Poas, Gobierno de España, Interdoing, Grupo Pascual, Mapfre, Womenalia, Eneagramarte, entre otras.
Ponencias:
1. Expertos en Gestión del Cambio y Transformación.
2. La importancia de las personas en la Transformación Digital.
3. Innovación y Cambio. Esta tercera sesión, que tendrá lugar entre las 16:10 y las 17:20hr., contará con la participación de Javier Pemau, director de AJE Madrid.
- 16:10 – 16:20 Javier Pemau. Director General. AJE Madrid.
- 16:20 – 16:30 Pablo Rivas. Concejal en Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. Consejo de Innovación.
- 16:30 – 16:40 Daniel Vecino. Strategy & Neuromarketing. The Hero Plan.
- 16:40 – 16:50 Pilar Roch. Digital. Business Development Manager. Womenalia.
- 16:50 – 17:00 Constantino Fernandez. Business Development Manager. IBM Business Partner.
- 17:00 – 17:10 Javier Cantos. Especialista en Productividad. TI workers.
- 17:10 – 17:20 Felipe Cejudo. Director General. Eneagramarte.
– Moderador: Carlos Pulido. Director de Teatralización. iMm.
Toda la información y reserva de entradas en este enlace.
“iMm: Una empresa PUSH”
La primera consultora en gestión del cambio en España
El Instituto Mm pionero del cambio, con orientación al cliente y al negocio, dedicada a impulsar el talento; a través de la filosofía del Triángulo: Que reúne los INSIGHTS de las personas y valores, el MÉTODO eficiente: HCMBOK (Human Change Management Body Of knowledge) una metodología implementada en más de 23 países, que conjuga la dirección de proyectos con el factor humano y el liderazgo, avalada internacionalmente por la Asociación de Gestores del Cambio ACMP. Y el tercer elemento el MANAGEMENT: Liderazgo transformacional.
